2016年即将收尾，又到各大企业紧锣密鼓筹办年会的时候了。往年的年会不是聚餐就是晚会，根本玩不出什么新花样，新员工还好，老员工就没那么积极了。而对于很多老板而言，举办年会耗时又耗财，没有什么实际效果。那么，2017年会怎么开才能让老板及同事满意呢？

年会怎么开？小编认为一场成功的年会除了能让老板、客户及员工吃好喝好玩好外，还能增长大家的见识，为公司带来更大的收益。

一、年会上半场

1.开场仪式

都说“万事开头难”年会晚宴，好的开场仪式能快速吸引在场人员的注意，促使大家尽快进入状态。为此，我们可以来场精彩的开场舞、歌曲串烧或者互动小游戏，如猜谜、变魔术等。

2.领导致辞

领导致辞是年会举办必不可少的环节，因为大多数老板平时工作比较繁忙，很少能在员工面前露面（小公司除外），因此老板可以利用年会这个大平台，展现自己的风采，塑造自己的“亲民”形象，多与员工进行沟通。

3.工作总结汇报

由企业总部领导、各分公司领导、各部门领导做上一年度的工作汇报，并指出工作过程中存在的问题，接受大家的检验，将信息透明化。

4.樊小宁老师讲解《工业4.0时代的营销4.0》

深圳十大管理咨询顾问樊小宁老师在各负责人的工作汇报及提出的阻碍企业发展瓶颈问题的基础上进行点拨，与大家一起分享《工业4.0时代的营销4.0》年会晚宴，深挖200多家企业营销问题的共性，让企业能够更好地理解工业4.0的特征，并把握未来的商机，破解未来营销的密码。

5.颁奖

对企业优秀部门及优秀员工进行表彰，以树立榜样精神，促使员工更积极努力地工作。

二、年会下半场

晚宴

年会怎么开？晚宴少不了，举办晚宴一方面是为了答谢员工一年的辛苦付出，另一方面是为了促进企业人员间的交流，增进彼此间的感情。

二、晚会

准备一些节目表演，更好地让员工发挥自己的个性，并评选出优秀节目，同时结合一些游戏互动，增加抽奖环节等。

三、合影谢幕

合影留念，既可以留住2016的最美时光，也可以作为见证2017的开始。