创意亮点
-CREATIVE HIGHLIGHTS-
“沙漠掘金”课程是针对团队成员在实现公司战略或目标时可能出现的计划、组织、沟通、控制等问题。
进行深度挖掘并找到解决方法的全新体验式企业培训课程。
透过游戏的体验和引导，参训学员不仅理解了目标设定及目标管理的重要性拓展训练项目，
还掌握了战略执行或达成目标的方法和工具，对于公司管理层还可以训练领导能力
更重要的是，“沙漠淘金”课程运用团体游戏的方式，
使参训学员和参训企业在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的实质，最终找到有效的解决方法。
项目流程
-CREATIVE HIGHLIGHTS-
课程导入（20-40分钟）
通过小游戏和情景模拟促进学员状态迅速进行转换。
课程目标及规则的导入阶段（20—30分钟）
培训师会以讲授的方式向学员说明课程的目标及实施过程中需要遵守的相应的规则，而且会重点强调对目标理解的重要性，同时在对规则的讲解的过程中也会对一些在操作过程中需要注意的问题进行一定程度的解析。
人员分工（20—30分钟）
在这个环节各个小组会根据课程的要求对人员进行规定的分工，要有相应的人员来扮演规定的角色。
一些重要的决策（60—80分钟）
这个时间一般我们会提供30到50分钟的时间，各组学员需要作出一些重要的决策，基本包括获取金币的具体数量拓展训练项目，1000元的启动资金的分配及物资结构的设计和路线的选择。
信息的拍卖（15—20分钟）
在就学员进行相关讨论决策的中间环节会进行四条信息卡的拍卖。
前期的各项物资准备（20—30分钟）
培训师会召集各组的行政部长开会并进一步交代其工作的内容和注意问题，同时督促其在规定时间内完成采购。
开始掘金之旅（60—80分钟）
完成每天例行的走路线、看天气和上交物资的工作并到达宝山挖到金子最终返回大本营。
总结回顾（30—40分钟）
培训师会提出一些问题要求学员结合课程中出现的各种问题的经验和教训联系实际的工作和生活进行总结并分享。
培训师点评（40—60分钟）
培训师会针对各组在课程中的一些突出表现进行对应的点评并就整个课程要学员感受和体会的一些重点内容来进行说明。
