#策划团建活动注意事项

随着企业主流员工逐渐由90后向00后转变，员工团建活动形式也在跟寻市场需求进行多样化演变，这也是：为什么别人的团建活动总是精彩不重样，即使看过很多的团建活动方案，你却依旧无法确定什么类型的团建活动能够得到员工的认可。

想要组织并策划团建活动团建活动推荐，首先应该先定下一下大方向，这个大方向就是团建的目的，这点可以查看一下文章《策划一场成功的团建活动，必须考虑到一下几个方面》现阶段主流的几种团建活动形式

01趣味运动会团建活动趣味运动会是近几年非常盛行的一种团建方式，而且并不仅仅局限于室外，相比起传统的运动会，趣味运动会需要的场地更加随性，即可以在室内也可以在户外，如果公司企业本身场地比较大的话，那么就可以在企业公司内举办这样的运动会。也有不少人认为趣味运动会即是多种多样融合运动的趣味游戏。

趣味运动会本身注重的就是趣味性，所以参与难度不大，不需要专业的训练，直接上手玩即可，所以很容易调动大家参与的积极性。而且对于企业来说趣味运动会也是最经济实惠的一种团建活动，场地也没有什么特别的要求，只需要将活动的道具准备充分，或是对场地进一步布置一下即可。

同时趣味运动会适用性最强，基本上可以穿插在各种团建活动中，而且趣味运动会基本都是以团队形式参与的游戏，一般至少要两个人一起参加才能完成活动，有合作有交流，员工在不知不觉就变得更加熟悉亲密。

不仅如此，还可以将企业文化融入到各种的游戏活动中，由活动的趣味性让员工发自内心的接受并且热爱企业文化，而不是死板的将团队的精神文化硬塞给员工，一个团队的员工有多热爱这个集体在一定程度上也决定他能贡献多少价值。所以趣味运动会是集趣味性、团队性、健身性、竞技性于一体的一种团建活动形式。参考趣味运动会方案《春暖花开 |带你运动约会》02体验式团建活动体验式活动团建也是非常受欢迎的一种团建方式，体验式团建大概分为两类，一类是体验式培训团建活动推荐，一种是体验式活动。体验式培训，是个人首先通过参与某项活动获得初步体验，然后在培训师的指导下，与团队成员共同交流、分享个人体验并提升认识的培训方式。体验式培训形式广泛，比较流行的主要有户外拓展训练、沙盘模拟、行动式学习等。

体验式活动，即通过一次短暂的体验和学习，快速的体验一项活动，强调的是团队中每个人自身的参与度，在这过程中员工能体验学习新鲜事物过程的乐趣，增添生活中情趣，将员工从繁忙高压的工作中抽身出来，因为这类体验式活动非常贴近生活，完全生活化的体验活动，没有什么功利目的的团建才会让员工全身心的放松，从而更加的热爱和享受生活，劳逸结合，进而这份热情延续到工作中。

常见的一些流行体验活动例如：绘画体验、手工diy体验、插花体验、调酒体验等。

相比起上面趣味运动会，这样体验式的活动则是相对“静”的体验形式，但是同样能达到不错的团建效果。通过这样的体验活动更加了解女性，调节或是促进同事之间的关系。这样更为人性化的活动选择方式相信一定会更受员工的欢迎。

03亲子类团建活动员工的日常压力不仅有来自工作上的压力还有来自家庭生活中的压力，而亲子团建活动就是一个比较特殊的员工情绪管理团建活动，为员工创建家庭聚会的机会，以家庭为单位参加的团建活动，不仅能调动员工自身的参与度还能调动家庭成员的参与度，同时让家庭成员更加了解和理解程度，也更容易增加员工家庭成员对企业的好感和支持。

其实说通俗一些亲子类团建活动会让人觉的自己所在的集体更有爱更有人情味，这是在工作环境中比较难真正体会到的，也是体现企业公司对于员工的一种重视和关怀，同时也能通过这种形式更加了解和关注员工的情况，让员工在团建活动的过程中显瘦家庭欢聚的乐趣。

当然团建活动的形式不仅仅只有上面列举的形式：

还有例如联谊活动、知识竞赛等等的形式，无论选择哪种团建形式，原则都是应该根据团建的目的、预算、员工的年龄层次和性别等多方面综合考虑，最终以达到团结集体、放松身心，提高体验度的目的。还有重在团建形式的变换，一层不变的团建活动是不会受到大家的欢迎的。