首先做个自我介绍，我叫培训会主持，来自，很高兴由我来主持今晚的会议，同时也非常感谢所有的朋友能在百忙之中抽空来学习。

1、最后，我想以大家都耳熟的话来结尾，是彼得德鲁克大师的一句话，大家可以和我一起：“管理的本质不在于知而在于行，其检阅不在于逻辑而在于结果。”希望大家在今后的工作中，以职业化的心态面对未来的困难和挑战，学有所成，学有所用！最后祝大家工作顺利。

2、培训中，首先出场的是培训主持人，所以主持人的亮相在一定程度上决定了该场培训的气氛，主持人的水平也反映出组织方的整体形象及专业程度。主持人的开场白根据受训者的规模控制在1-3分钟内，内容为问号、宣布培训主题、自我介绍--这是最标准的“开场三部曲”。当然，根据具体情境可作适当调整。为了营造热烈的现场气氛，可以带领大家重复一下问号的过程，让受训者抖擞精神。接着可根据需要对课程主题作简单的介绍。

3、一般情况下，收场时首先要对培训师表示感谢，如："我们的培训即将结束，让我们再次用掌声感谢老师让我们分享了如此丰富的内容。”有时还会提示学员对相关单位表示感谢。另一个活动便是手语歌《感恩的心》，有故事、有场面，非常动人。收场时，还可以让学员写下宝贵的留言培训会主持，将他们的所感、所悟记载。