自1995年进入中国，在近20年的发展中，户外拓展就备受推崇，逐渐被列入国家机关、外企和其它现代化企业的培训日程。为什么“拓展训练”能有如此的魅力呢? 它又是怎么来的呢?

这种训练起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击，许多年轻海员葬身海底。英国海事局统计发现，在海难中能逃生的人群年龄群主要分布在28-38之间。经专家研究发现，在这一年龄群中人员有成熟的心理什么是拓展培训，有着各式各样的生活经历，善于团结协作，而正是这些因素帮助了他们成功逃生。

拓展训练英文为OutwardBound什么是拓展培训，意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难!1989年第一个民间社团在中国成立，1995年国外专业拓展走进中国，引领起国内体验式培训的蓬勃发展。在日益激烈的竞争中，团队精神成为企业员工必不可少的能力要素，创建团队已经成为国际化趋势。因此，越来越多的企业在培训员工知识技能的同时，更加注重团队合作和提高、改善员工的心理素质，而户外拓展培训已成为最为有效的培训方法之一。

拓展训练又被称为“自我突破人格培训”，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式。它利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，配合各种团队精心设计的游戏，同时将一些探险性户外活动，如泛舟、攀岩、登山、露营等简化成安全可操作的活动课程带入企业的管理培训当中。在应对挑战的过程中，使学员达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团体”的培训目的。是一种突破传统培训思维和模式要求的全新培训方式。