10月27日，苏州独墅湖科教创新区劳动监察大队举办“企业人力资源导师”系列活动之“科技型企业如何做好员工培训”。区内40余家科技企业人力资源管理人员参加活动。

活动邀请区内人力资源负责人崔倩倩担任导师。崔倩倩结合自身近10年的科技型企业人力资源管理经验，向科技型企业讲解了如何通过科学合理的培训，帮助企业育人、留才。她认为，在育人的环节企业管理培训会，需要企业HR（即“人力资源管理者”）与员工所在部门领导共同合作，HR们要认清自己工作的“角色”，合理分工，通力合作，才能培养出企业需要的人才。活动中，崔倩倩通过“情景模拟”“启发问答”的方式，帮助在场的HR们厘清员工培训的思路企业管理培训会，指导企业分析培训需求，以员工能力提升为中心，以岗位需求为导向，通过激励、示范、循序渐进等技巧，全面提升员工的知识、技能、思想，并建立培训效果追踪机制，反思反馈，做到员工培训“正强化”，高效地完成为企业培养人才、留住人才的任务。

与会HR们所在企业大多开展过员工培训，但也常常苦恼于培训内容、培训结构、培训效果。本次活动，与会HR们积极参与，结合各自企业员工培训工作实际进行交流，气氛热烈。活动结束后，与会HR们纷纷表示，本次活动给各位HR提供了企业员工培训的新思路。

下一步，科教创新区将结合科技型企业人力资源发展的实际，聚焦科技型企业人力资源管理及企业发展的难题，搭建企业HR间互动交流提升的平台，不断提升区域人力资源管理水平，助力区域产业高质量发展。

编辑 陈雯

2022年11月7日