吃饭是一件简单的事，但它已经被中国人变成了一种政治。对于社交网络来说，吃是最大的政治宴会类型，而对于职场社交来说，吃是职场政治的核心。

职场聚餐是一个永恒的话题。有些人很反感。他们认为职场晚宴充满了虚伪和刻意的奉承；另一部分是活跃的，他们认为这是与领导增进感情、充分发挥自己能力的好机会。

但很多人一旦在网上听说这些职场恶习，就会对吃饭感到极端。那你为什么要参加这样的宴会？

有人想说：这样的麻烦，我根本不想参加这样的职场聚餐，只管把生意做好。

有人会说：不是我想参加，是领导同事拖我走。我得走了。如果我不去，我就不给面子！即使你在里面加了食物也要喝。如果你不喝酒，你就不是你自己的人了！别担心，你不能避免在工作场所举办晚宴，或者你没有资格参加。

因此，职场晚宴是职场人的责任和荣誉。

这是可以理解的。工作场所有两种饭局，内部和外部。内部为公司团建，外部分为客户和同行交流。

谈生意和交朋友往往从吃开始。从一开始，一群吃东西的人就被赋予了政治属性。否则，你就得不到加薪，也得不到升职，也不能在刚进入职场的时候脱离酒局。

一、内部团建

公司内部聚餐，一般都是由老板或者主管发起，原则上来说算是正式工作餐，气氛可以轻松诙谐一些。但也要时刻注意，只要是公司内部的人在一起，但是不管是干什么，你都不能放松，时刻警醒自己注意言行。

很多饭局都有着自己独特的意义，内部团建也分为固定团建，庆功团建或是迎新团建。团建不同，那么团建的主心就会变得不一样，要分清楚主次与重点。

二、和客户的饭局

与顾客共进饭局是最复杂和最困难的情况。一般来说，为顾客提供的饭局，以及餐后的物品是酒吧、KTV还是按摩，都要根据顾客的重要性、签单进度、顾客代表的属性来安排。一般来说，要安排部门负责人和直接业务人员陪同接待。

和老板或老板单独共进饭局

一般来说，你和老板单独吃饭的机会越多越好，这意味着你受到重视，甚至是你自己。要么增加值，要么等待潜规则。在这个时候，我们应该记住，我们不应该在背后谈论别人。老板需要传闻，但我们绝对不喜欢那些太热衷于散播流言蜚语的人。

与同事共进私人饭局

这样的饭局是最危险的。提醒自己不要胡说八道宴会类型，不要谈论不参加晚宴的老板和同事，也不要抱怨公司的业务细节。你说的话越多越好，不那么真诚和重要的话就越好。世界上没有人会说话。

三、行业饭局

一群同事坐下来吃顿饭，聊聊行业，这是好事。但事实上，会有许多隐藏的障碍。例如，如果你想知道你公司的业务和财务状况，你可以随意说，但你不能说实话。最好的答案是平稳地走动。

有时，面试会安排成一个晚宴，边吃饭边面试。在这个时候自由而有尊严，之前不要对俱乐部抱怨太多。简单而到位。不要喝酒，不管别人怎么说。

总结

如果你不是领导面前的“红人”，或与项目有关的技术骨干，或是有“特长”的餐桌师傅，就没有机会组织和参加外国晚宴。

当然，这不是轮到你升职或加薪的时候。这是一个人类社会，平时在办公室里都背负着严重的紧张情绪，做着自己的事情。饭局只不过是营造一种不那么严肃轻松的气氛。葡萄酒也是一个角色。

如果企业外的领导不参加餐会，如何与他们沟通？

因此，对于新员工来说，学习如何合理参加酒局很重要