职位描述岗位职责：1、负责所有品牌门店的运营目标及运营管理；2、负责所有运营团队建设指导、建立统一的人员管理制度、绩效考核制度、培训制度、技术服务流程建立；3、负责直营店及加盟店的日程运营工作流程建立成都拓展公司，包括制订运营规划及运营策略；4、负责各门店营销活动策划、线上平台运营等多种营销行为的有效执行;5、负责指导各个门店开店的筹备、招聘、培训及日常管理考核工作；6、负责制定中长期的运营规划，促进品牌推广和获得快速认可;7、负责所有门店经营数据统计、分析等，及时了解门店运营状况，并关注美业的市场表现，不断提出改进策略;8、负责协调内外部资源，保障运营目标完成;9、负责所有店运营成本控制、经营风险控制、客户服务保障；10、关注行业竞争状况并及时作出反应。任职要求：1、年龄30-45岁；2、人品好、爱岗敬业、责任心强、目标感强烈；3、有管理美业或大健康门店经验5年以上经验4、形象好气质佳，沟通力强；5、热爱服务行业，有良好心态和亲和力，有强烈责任心和敬业精神；6、3年以上服务业经验、有优秀的培训和带领团队的经验、品牌运作经验；7、 有麦当劳成都拓展公司，星巴克等世界500强企业管理经验优先考虑8、有较强策划组织能力、沟通能力、商务谈判能力；9、具备制定区域经营目标能力并为目标负责，对月度、年度经营情况分析，组织、指导门店完成各项任务和经营指标的能力；