什么是团建

团建，团队建设，任何具有团队建设意义的活动其实都可以称为团建，比如公司集体的旅行、拓展、聚餐、玩游戏等等。

简单地说就是团队一起做的，有利于团队精神层次正向发展的活动，都可以称为团建。

在特殊的情境下，让员工与员工，员工与领导之间的能够有更多的共同经历和情感交流，成为工作当中团队协作的纽带。

职场中，很多人持的一种态度“拿多少钱，做多少事”，这种想法对于个人来说没毛病。但对于一个组织、一个团队来说，除了公事公办以外，更需要凝聚力、向心力，否则只是一团散沙。所以需要共同的经历、情感的交流作为纽带联结团队的每一个人。

办公室适合谈的总归是工作问题，但人与人的交往又不能局限于工作。所以需要特殊的情境，去到不同的环境，吃饭、玩游戏、拓展训练，可能会认识到和办公室里完全不一样的同事。

团建活动形式各种各样，但不一定都有价值。一些奇葩团建比如50公里徒步拉练、极限野外生存、玩低俗游戏……这些看似是对人的历练，对团队的考验，实际上是不考虑实际情况的拍脑袋决策公司团建计划，只会起反作用，还不如不搞。

那么，如何策划一场有价值的团建活动呢？

团建如何策划

在开始策划之前，首先要了解好老板对活动的要求和费用预算和参与团建的员工的需求；前者决定了团建活动能不能开展，后者决定了团建活动有没有用。

在平衡好两方的需求后，就是以下的工作：

确定团建方式

确定好是在户内还是户外进行团建。创新、有趣的团建方式可以提高员工的参与率和好评率，让活动的开展事半功倍。下面列举一些近几年热门的团建方式。

策划团建流程

流程的策划分为两个部分，一个是前期的整体流程规划，比如团建有什么环节、玩什么游戏、什么时候敲定场地、物料准备等等。

一场大型团队建设培训的复杂程度不亚于一次年会，要是没有一份行之有效的流程表，很有可能团建时间到了都还没做好，甚至会增加意外风险。

如果没有相关的经验，可以试着从项目开始时间往前反推公司团建计划，预测分析每个环节的时间。将每个事项划分为成细点，制作时间安排表，让整个流程简单明了。将关键事项标红，提醒自己特别留意，也便于复盘的时候做检验工作。

另一个则是具体的行程安排，为确保活动顺利开展，那么需要做到以下几点：

确定团建场地

明确主题，做好前期规划后，就是推动方案落地了，通常情况下，最先要做的是场地预订。

需要注意以下几点：

团建物料准备

做好安全预案

安全问题需要注意事项主要包括以下4点：路线规划、人员配置、应急物品和突发预案。

上面说的就是团建活动策划中需要注意的一部分问题，自己做策划的话要考虑的问题有很多，不是三言两语就可以交代完的。

专业的人做专业的事，与其费尽心思还不讨好，不如找靠谱的、团建公司，专业的公司一般活动策划经验丰富，更了解周边的相关资源，策划的方案会更高效靠谱些。