年会活动是公司庆典不可分割的重要组成部分。年会活动策划成功，对精英团队的凝聚力、战斗力、满意度有很强的促进作用。作为一家公司每年举办的最大的中型展会，许多人都期待着能够确保至善至美。但是，企业的各种高层最终报名参加年会，也不能因为没有趣味而丧失端庄。教你如何策划一个富有创意的年会活动。

第一，确定的主题。

认为，好的年度活动规划不能脱离确定的主题，任何主题的活动规划都必须有自己的主题，对于好的年度活动规划也是如此。关于每年的年会，很多公司都选择了“回顾去年，展望明年”的主题，将整年的年会都变成了会议的形式，也就减少了年会活动策划的乐趣。

事实上，不管是老总还是普通员工，每年的年会都会有不寻常之处，因此，建议在年会活动策划上采用自主创新的年会形式。可以选择鼓励式年会、旅行式年会等形式，主题活动的策划也可以根据企业当年的突出时刻或企业形象来进行主题定制设计方案。

第二，适当的年度会议地点。

介绍到，恰当的年会场所会会给年会的活动策划提分很多，年会活动策划最不方便的就是主题的确定和场所的选择。建议主题活动的策划者应根据年度会议总数、年度会议表演部分的设计、特邀嘉宾的邀请、照明效果和自然环境对网站的要点进行梳理和评价。音效要求较高的，可选择大中型酒店餐厅。对于环境宽阔度要求高的，可以选择一些主题场所。第三推介会活动策划方案，分工明确，发挥工作效能。

首先应该建立一个年度会议的专业规划工作组。要求组员根据选择情况，保证组员之间能互相帮助。

领导者发布了战略方针和规定之后，工作小组中的每一位成员都应该承担更多的精确性任务。例如制定费用预算，年会的时间，年会的综艺节目，参会人员的登记，领导讲话。

单位、餐厅、主题活动考试大纲汽车时间表等。须由相关人员担任，确保年会能够一次性有序进行推介会活动策划方案，并以详细计划书结束。每个环节都有。能将年会主题融会贯通，融会贯通，是本环节的重点工作。

第四，员工的参与程度。

介绍到，对于年度会议的策划，员工的参与非常重要。策划型企业会在观看综艺节目的同时，加上一个必须全体人员报名的节目创意，这样在保证综艺节目质量的同时，让所有员工都能互动交流。这一环节，可以适度的摒弃一些俗套的做法，以性格不同的游戏设定，专业知识不同的员工为选择规范。更具个性的组合，还可以增加搭挡和中间的距离。

除以上详述外，一个好的年会活动策划也离不开游戏互动和抽奖环节，一个好的游戏互动交流和抽奖环节可以提高大家的入场率，让整个年会的气氛更加浓厚。