临近年关，操办年会就成了各位行政人的重中之重。对于第一次操办年会的人伴来说，不可避免地会缺乏一个清晰的概念。流程怎么走？有哪些注意事项？现在不废话，直接上干货，手把手教你做一份不会出错的年会方案。

年会策划方案需包含的内容：

（一）基本内容

1、年会目的：

提升品牌知名度、塑造企业形象/巩固客户关系、增强内部员工凝聚力等/吸引更多客流，促进销售等等

2、年会主题：

企业文化型、员工关怀型、周年纪念型等（例子：乘风破浪，砥砺前行/新机遇，新征程/品牌新势能/火力全开公司年会活动方案，共赢未来等等）

3、年会时间：具体的日期、时间

4、年会地点：室外/室内/酒店/公司

5、年会人数：确认领导/嘉宾/客户/员工/工作人员的人数

（二）活动内容

1、年会内容：

年会流程包括：表演节目、游戏、互动、颁奖、抽奖，以及其他一些老板想通过年会来传递的信息——公司发展规划、融资计划、人才计划、政策等等；表演节目环节根据情况选择员工上台/外聘专业团队；游戏、互动环节提前做好氛围、物料的准备，避免无人参与导致冷场）

2、流程安排：

领导讲话时间、节目时间、游戏时间、颁奖时间等安排。（如果是多位领导讲话，要合理安排领导讲话的时长、先后顺序，适当在其中穿插一些颁奖、互动环节，避免连续的讲话导致流程冗长烦闷）

3、分工安排：

总负责人、接待人员、礼仪人员、后勤人员、物料管理人员等细分到人（活动宣传、会场布置、节目编排、礼仪迎宾、后勤、物料采购等）

4、预算分配：

租赁场地、交通、住宿、餐饮、礼品、表演节目（外聘）等

当然，每个公司的实际情况不同，各位行政人可以根据自家公司的情况和需求公司年会活动方案，再做增减，与老板积极沟通，打造一份最适合自家公司的策划案。