为了打造恒兴高效管理团队，凝聚全员共同完成2019年年度目标，并以高昂的状态展望未来。7月20日、27日，长春恒兴公司分批组织员工参加为期一天的高效团队拓展训练。

此次拓展以“增加团队凝聚力、执行力”为目的，分组展开战略部署和实力比拼。每队队长带领队员经过一轮接一轮的团队协作、配合来完成既定目标，从而达到强化团队向心力的目的。

上午7:30,全员乘车来到位于农安辽金时代拓展基地，开启一天的拓展之旅。来自各部门的员工被随机分为四各小组(红、绿、蓝、黄)。

随后，各队选出队长，建立团队口号。在各队长带领下，队员们齐喊口号，精神饱满且斗志昂扬地参与到“同心协力”的游戏中。游戏规则是：所有队员必须集中在一张报纸上，所有队员身体不得接触报纸以外的地面，并保持姿态达到规定时间即视为成功。站立过程中，不得借助任何外力。在前几个回合，总有小组无法完成游戏。后来，大家积极思考解决办法，同时更加注重思想行动的统一性，用强有力的执行弥补计划、思考的不足，最终顺利完成了游戏。

接下来进行《无敌风火轮》和《横行无忌》的大比拼。

《无敌风火轮》是四队同时进行，通过合理配置资源，分工配合，检验组织成员工作主动性，建立团队自己的节奏，明确团队目标，进行有效沟通与协作。

《横行无忌》则是四队同时进行，通过相邻两脚用绳捆绑小腿以下并每人手里拿着一杯水，协同前进完成50米，中途无人摔倒且到达终点时杯中的水最多者获胜。在竞技中并肩作战，步调一致，达到最终目标。

下午，四队进行《扑面而来》的比拼，游戏要求队员在既定的时间内完成传送数量最多面粉的队获胜，让队员领悟到排除外在的干扰，齐心协力完成目标。

经过一天的拓展训练，队员们收获满满。拼团队的智慧、协作、执行、思想的统一，不仅激发队员的个人潜能，有效地提升团队凝聚力，而且让队员深刻地意识到要拥有大局观，从团队利益的角度出发，才能协同合作实现共赢。

队员感悟

总经理助理 周剑秋：

1、“凡事预则立，不预则废!”。做事前做好计划，多思考，想想做事中可能会遇到什么问题，提前做好防范措施，有备无患。审时度势，从大处思考。

2、在工作中，即便我们个人再强大，如果团队没有凝聚力、向心力、执行力，那么最终会导致失败的结果。

3、有效的沟通，是成功路上的捷径。工作中，我们的确需要多思考，与同事多沟通，也会让我们少走弯路，事半功倍。

物业副总经理 王春利：

本次拓展训练就是一个团队，是一个人整体，为了完成目标，不分彼此。也是为了拉近人与人的关系，让平时难得一聚队员有了更多的交流与沟通，对彼此有了新的了解，对团队观念有了新的认识。通过此次拓展训练，使各个小组的成员成为一个真正能够发现问题，解决问题的战略团队，大家都各司其职、各负其责，在拓展训练中寻找合作的共同点，不断形成一种默契，这种关系由原来松散的个人磨合成为一个能够冲破任何困难的组合体，最终成为一只无坚不摧的战斗团体。

物业副总经理 刘志达：

通过本次拓展活动深刻体会到在实际工作中如何增强团队的核心竞争力，我想：首先，整个团队必须确定一个合理的工作目标，在目标确定的前提下，制定出切实可行的工作计划。其次，整个团队必须有强大的凝聚力，成员要有责任心和使命感，形成一个相互信任的核心，发挥每个人的主动性和参与度，整个团队才能不断进取，取得成功。再者，合理分配整个团队的资源，充分做到人适其职长春拓展训练，物尽其用。只有如此，整个团队才会保持高度的发展态势。

蓝队队长(秩序部收费员)夏新颖：

通过本次拓展活动，让我深深体会到人与人帮助与支持是多么重要，团队的力量是多么的壮大。面对困难我们团结一致，充分发挥个人所长，高效解决问题，圆满的完成任务。

红队队长(采购部采购主管)刘成：

只要团队中的每个成员相互团结，互相帮助才能共同完成任务。在工作当中，要学会关心他人，树立团队意识。退缩只有失败，不管遇到什么困难，我们都要团结一心，克服困难，勇往直前，为了完成目标而努力。

黄队队长(工程部电工)李志：

本次拓展游戏，让我体会最深的是肩负队长的责任长春拓展训练，压力非常大，责任也大，游戏中队员相互关心、相互协作、相互信任、相互鼓舞的团队合作精神，对我触动很深，感受到超越自我和团队的重要性。

绿队队长(秩序部秩序员)宋旭童：

本次拓展活动，最深的是体会当队长管理团队的不容易，从陌生的信任、沟通和团队协作贯穿在整个游戏过程中，不管成功还是失败，都要勇于承担责任，要有奉献精神，最重要的是发扬团结协作的精神。