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智能化会务将为你打开一个全新视界
摆会场,是门学问,与实践结合紧密,种种方法均来自于前辈们宝贵经验,虽是事务工作,但却执礼仪之道,规则应变不穷,且依人依事而定,绝不能小觑,瑕疵一出则再无挽回,是办公室等工作机构文秘人员必习之课和立职之本。其法,小成者仅三两天,大成者则三五年。笔者在网上看到不少关于摆会场方法的文章,写的都不错,举例也很现实,但却不很全面,关键之处可能与工作环境有关,有的只是蜻蜓点水,浅尝辄止,讲的都不够透彻。斗胆出此文章,华山论剑,要在方家面前献丑了。笔者所在单位政协,是个协商机构,协商多要通过会议形式,所以正式的大会、小会,一年下来没有百十场,也有几十场,加之还要经常向上级和兄弟单位学习,并参与有关会务工作,在实践方面,无论是会议规模、会议形式还是会议规格,都有充分的案例可以参考。
一、关于会议规则
摆会场,有两个极端,越大的会越难搞,越小的会更难搞,遂难易不在规模,而在规则。摆会场,有两个难处,人员来回换,方案来回变,遂人算不如天算,沉得住气是修心,来回往复是修行。无奈,会不能不开,场不能不摆,喂有坚持到底方能结束下班。
(一)左右左右排序
该法关键是定位,核心是对称,精要是突出和强调“一号人物”,这是书中绝对学不到的东西,必须要在实践中踪寻技巧,这里直接上图。
一般书中会这样教给大家,双数座位中间右侧位为一号位,单数座位中间位为一号位置,视角是就座人的视角。

座位为双数

座位为单数
很简单是不是?基本没有什么技术含量吧?好了,问题来了,一问对面怎么坐?二问人数少于座位时怎么坐?三问人数多于座位时怎么坐?四问主宾客(上下级)哪侧为先后?五问“一号人物”怎么突出?……这些问题一抛出来,脑袋一下是不是觉得嗡嗡的?书里肯定是没写吧?网上也没有标准答案吧?
应该是这样的:
一问,答:看对面是什么人?若重要性比较高,如外单位人员来座谈,就要讲对称,即必须面对面,这是“礼仪”,高于规则,合礼即合规,不合礼则不合规。若都是一家人开会,对面可只依规则。以上在单数座位时,基本不存在问题摆会场,但双数座位时,需要特殊处理。

单数座位时的对称

双数座位时的特殊处理
二问,答:撤掉多余座位,重新等比例分布,间隔1~2座为宜。

撤掉多余座位前

撤掉座位座位后
三问,答:多余的人,尽量不要硬塞(服务员倒水不方便),拐到侧面更合适,
硬塞间隙太小,出入不便

放在靠近本侧的边座更好一些
四问,答:主要看门或窗的位置。门正则看门,门不正则看窗,门窗都不正则依场地惯例。
看门
看门
看窗
五问,答:通过强制居中或位置凸显。

强制居中

位置凸显
还有一种摆法,叫董事会型布局,在日常会议中也很常见:
课桌式摆法,一般人数较多的会议时会用到,例如:全体工作人员大会、讲座、报告会等。一种是主席台下座位全部按照左右左右排序,另外一种,在下一节描述。
套路不少吧?所以说,摆会场容易,摆得好不容易。不同的场合,不同的参会人员,不同的会议主题,有不同的摆法。
(二)从左到右排序
前面,我们讲到了课桌式会场,全场采用左右左右的排序,这种情况其实极少数,原因是太麻烦,尽量少用这种方式,会给会务人员增添很多工作量。一般情况下,是下图的摆法,台下前几排采用左右左右的排序,对于角色相对重要的参会人员。其他参会人员,按照单位职务顺序从左到右排序即可。
(三)首尾相连排序
还有一种情况,参会人员来自不同单位,还有外单位的人员组团参会,为了让相同单位或相同部门的人员都坐在一起,采用首尾相连的排序方法可以很好解决这个问题。
(四)纵向分组排序
超大型会议编排规则就相对复杂的多,例如“两会”摆会场,参会人员是分组的,按组好从前到后,组号大的总是会坐在后面,所以纵向排序方式就更加合理适用,下图是纵向收尾相连的排序方式。
二、关于随机应变
(一)临时请假的处理
如果,会议还没有开始,但时间并不充裕,空座一排还没有参会人员到会,可以采用下图整体平挪的方式临时处理。
如果,参会人员已经陆续入场,大规模调整是非常忌讳的,最佳方案是微调,即顾中间,空两边,不要间隔空座就行,需要工作人员引导参会人员进行位置调整。
如果会场时纵向排序的会场,前排请假的位置,由该列最后一名参会人员调整补位,尽量不大调整。
(二)临时加人的处理
一般情况下,重要的参会人员就座区域,最好有预留,以防万一。如果有临时增加重要参加人员的情况可以随机应变,视其重要程度,临时调整其所在排的座位顺序。
如果是,普通参会人员,临时的新增的参会人员一律在后排空座就座。
(待续....)