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活动场|策划大佬拿到brief后,第一步都这样做…

2023-01-04 13:01:17 发表

丫空间介绍 ·丫空间(www.yaspace.cn),全国性活动内容平台,涉及展览展示、会议、庆祝活动、团建拓展、私人活动、竞技赛事、拍摄等各类活动图文、短视频内容的记录、传播。 ·用户通过丫空间可以浏览、筛选各类活动内容、活动商家、活动资源;商家通过丫空间可以发布、分享场地或业务信息、活动图文、短视频等活动内容进行市场营销。 ,丫空间已汇聚特色场地,虚拟空间,秀场/发布中心:艺术/展览馆,演出场馆。会所/俱乐部,公寓别墅/美趴,商场/步行街,酒店/度假村,影棚/演播厅,体育场馆,户外/广场。婚礼/宴会场地 会议中心,会展中心、剧场/剧院,众创空间/路演,会议室/培训厅,咖啡/书店、酒吧/餐厅、游船/游艇等全国各类场地资源。

06活动规则

各种要求和注意事项,比如参与人员筛选标准、着装要求、报名截止时间、报名成功通知时间、活动问题咨询方式等等。

07推广渠道

投放时间、投放渠道、投放资源位置等。

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08 预期效果

比如活动对平台数据或用户有什么帮助。

09 成本预估

包含各推广渠道费用、线下执行费用、各环节礼品或奖品费用。

除了要将活动的经费去向罗列清楚外,我们还要把控好活动经费的支出,让甲方爸爸快速了解活动经费的去向,这样才能放心地将钱交给我们~

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10 活动预案另外,做活动还需要有Plan B的意识,一旦出现突发情况,就可以采用备选方案。

执行准备阶段

01 制作活动推进时间表,推进工作

方案通过后,正式进入执行阶段,一般需要召集此次活动的工作人员召开一个准备会议。梳理活动节点,分配好各项工作并确定各项工作负责人,活动总负责人根据推进时间表跟踪完成情况。

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02 确定活动场

线下活动则场地选择尤为重要,要在有限的经费内选择最符合活动主题的优质场地。

过程中要考虑到场地的交通、星级、档期、容纳人数、环境等,实地考察过程中如会议厅的容纳人数、是否有柱、舞台搭建、设备设施及布展等因素,还有签到处、茶歇的位置等。

03 活动页面制作

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文案确定后,与设计沟通需求及时间节点,可以找一些参考素材以加快工作效率,确保活动页面正式上线。

04 视频、宣传物料等设计制作

要注意各物料主题风格的统一,包括图案、尺寸等,并跟踪制作情况活动场,包括材质、色差、打样、工期等,确保保质保量完成。

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05 活动征集、统计及通知

报名情况一定要及时统计,一旦发现报名人数过少,离预期人数差距过大,及时增加投放渠道和投放力度,保证活动人数。

活动前再去跟报名的客户最终确认能否准时参加。

06 制作活动执行方案,分解执行任务

制作一份活动现场执行方案,在线下执行之前的一两天,召集所有执行人员开活动动员会,下发执行方案活动场,把签到、主持、摄影、道具、场务、直播等现场执行中的各项工作分配到具体个人,执行方案一般精确到分钟。

07制作物料、礼品清单

把活动所有需要用到的物料和礼品种类、数量注明,并备注各物品在活动执行中出现在哪个环节、什么地点,交待给各自的负责人。

如果所需物料和礼品种类比较多,最好再做一个表格,交给各项物品负责人。

08活动应急预案

至少要在活动开始前设想好最可能出现的几种问题,并想好相应的解决办法,在动员会上通知到可能会出现问题的相应环节的负责人,在活动进行中一旦发现问题迅速启动应急预案。

创意落地离不开完美执行

一般情况下,策划人员在策划方案的实施过程中主要起到组织、协调、沟通的作用,以保证策划方案在实施中不打折扣,尽量保证100%还原活动效果。

从舞美制作、搭建、安装到活动结束,这是一个非常紧张的环节。设备搭建过程中一定要注意安全,包括人员、电力、消防等;搭建过程中要跟甲方沟通确认搭建方案,包括位置、尺寸等,设备要反复调试几遍,往往在物料这块就很容易出问题材质、色差、数量缺失等问题。

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活动收尾工作

也就是活动结束后的善后工作,盘点收集一下剩余物料和礼品,完成清场任务。包括物料的拆除搁置、垃圾处理、设备的拆卸等。不要暴力施工,轻拿轻放,避免对场地造成破坏,尽量对场地做一下保护。

(ps:最好是搭建和拆除之前对场地的地面、门窗、设备拍一些照片。)

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活动复盘

活动复盘有三个关键要素:活动目标达成;活动过程表现;活动经验总结。

01 活动数据总结

首先,判断活动目标是否达成,就要及时总结实现活动结果的过程数据。

过程数据主要包括各渠道转化的用户人数、各渠道转化用户的时间节点、推广文案的转化效果、转化用户的后续行为等。

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通过对这些活动过程数据的总结,找出实现最终结果的过程指标,发现达成或未达成活动目标的原因。

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02 活动满意度调研

活动过程表现如何,我们可以借助活动满意度调研问卷的方式来判断。调研问卷的设计也要花点小心思,比如:

a.调研问题清晰、具体

尽量唤起用户的活动参与体验。

b.问卷不宜过长

建议问卷的填答时间不要超过2分钟,可以先内测一波,然后再根据填答率(填答量/浏览量)来调整问卷长度。

c.使用必要的激励措施

为提高满意度调研的填答率,可以用赠券、积分、现金红包等多种手段来激励用户填答。

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