丫空间介绍 ·丫空间(www.yaspace.cn)，全国性活动内容平台，涉及展览展示、会议、庆祝活动、团建拓展、私人活动、竞技赛事、拍摄等各类活动图文、短视频内容的记录、传播。 ·用户通过丫空间可以浏览、筛选各类活动内容、活动商家、活动资源;商家通过丫空间可以发布、分享场地或业务信息、活动图文、短视频等活动内容进行市场营销。 ，丫空间已汇聚特色场地，虚拟空间，秀场/发布中心:艺术/展览馆，演出场馆。会所/俱乐部，公寓别墅/美趴，商场/步行街，酒店/度假村，影棚/演播厅，体育场馆，户外/广场。婚礼/宴会场地 会议中心，会展中心、剧场/剧院，众创空间/路演，会议室/培训厅，咖啡/书店、酒吧/餐厅、游船/游艇等全国各类场地资源。
公司下半年改革计划俗话说没有规矩不成方圆，为了加强公司的规范化管理，打造一支优秀高效的工作团队，促进公司发展壮大，根据公司有关章程的规定，特制订本。一、公司全体员工须遵守公司的各项规章制度。二、公司倡导“一家人”思想，任何部门及个人不得做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、为了提高全体员工的业务水平，充分发挥员工的积极性、创造性，通过公平合理的竞争使每个员工各尽其责、才有所用，促进公司良性发展。四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。五、公司鼓励员工参与公司的管理，充分发挥员工才智，提出合理化建议。六、公司实行岗薪制，为员工提供收入和福利保障，并随着经济效益的提高，逐步提高员工各方面待遇；实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。--------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改---------------------------七、公司提倡求真务实的工作作风，提倡厉行节约，反对铺张浪费，倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
八、而公司发展到现在，就必须逐步建立一套完善的管理制度一场活动所需物料，并有一套保障制度执行的系统方法，而积分制体系的建立很好的完善本公司的规章制度！让员工从一进入公司就清楚的知道，哪些事情应该怎样做，不应该怎样做。使健康的企业文化快速形成！部门设置与职责公司设有：董事长：刘总；灯光音响负责人：**州；物料负责人：**文；指挥部：王永全；策划部：刘黎飞设计部：梁欢欢董事长：1．负责本公司成败责任的经营者。2．对外为本公司的代表人。3．参与营业活动的执行者。4．甄选、训练、激励本公司人员的领导者。--------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改---------------------------5．维持本公司营运正常运作的管理者。6．了解顾客与竞争者动向的信息收集者。7．推动组织学习与知识管理的教练。8．解决本公司危机与人员冲突的问题处理者。9．寻求市场机会与创新的企业家。指挥部：工作目标负责每一次活动舞台搭建、内勤物料、行政公关等方面工作.确保活动方案顺利实施，使每一次活动的安排高效有序进行，协调好各项事宜，搞好内勤物料管理工作，充分发挥出参谋、组织和协调的作用，维护每一次活动的规范和高效运作。
等等等方面的重要作用。部门权限负责监督和检查每一场活动的贯彻执行情况，参与组织和协调每一场活动，统筹活动费用及活动安排。灯光音响部：--------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改---------------------------工作目标负责每一次活动灯光音响搭建.确保活动方案顺利实施，使每一次活动的灯光音响安全有效而高效有序进行，和指挥部协调好音响舞台的各项事宜，协调好和主持人，演员配合，搞好活动气氛的工作。部门权限负责监督和检查每一场活动的灯光音响的情况，参与组织和协调每一场活动的灯光、音响、演员和主持人。平时要搞好灯光音响管理工作，以防灯光音响的丢失物料部：工作目标负责每一次活动所有物料.确保活动方案顺利实施，使每一次活动物料高效有序安排到现场，和指挥部协调好物料的各项事宜，部门权限负责监督和检查每一场活动的物料准备情况，参与组织和协调每一场活动所需物料，。平时要搞好物料管理工作，以防物料的丢失。--------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改---------------------------策划设计部：工作目标负责每一次活动策划方案.确保活动方案顺利实施，负责每一次活动设计方案，让每次活动展示出本公司的综合实力，树立公司形象，积累共享客户资源！部门权限负责监督和检查每一场活动的检查设计方案的细微瑕疵，进行项目方案的修改和推敲。
推动目标客户群的影响力，战略性地提升品牌的知名度，公信力。个人职责与责任表1、工作热情时高时低,缺乏进取精神2、能热情工作,但不持久3、有进取心,工作热情,积极性高责任心1、对本店现任状况漠不关心2、涉及个人利益时会关心3、对分配下来的任务被动完成4、对公司工作积极参与,与公司共命运--------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改---------------------------品德修养公司所有人员自行进行评价办事效率,1、提前完成，质量达标2、按时完成，质量达标3、推迟完成，质量一般4、没有完成，质量很差按时上下班奖励制度：根据员工考核总分进行奖励。人事记录员工到职前须填写人事表格，提供正确个人资料和近照。在职期间如有任何变更应尽快呈报行政人事部。工作责任员工必须忠诚，工作勤奋，对上级服从，对同事尊重及热心帮助，尽心尽力负起分内工作责任。服务态度对顾客经常保持礼貌及微笑的面容，客气应对，不可与顾客发生争执。如发生事故，应立即通知上级领导处理。操守行为员工严禁在工作时间内粗言秽语、吸烟、饮食、随地吐痰及谈论与工作无关的一切事宜。
并且严禁在工作时间内聚赌、盗窃、吸毒、酗酒、营私舞弊、亏空公款、打架、恶意破坏设备及公物等--------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改---------------------------服务保洁员工必须保持工作地点的卫生，爱护公司如爱护自己家一样，随时随地注意公司卫生情况。员工值日安排一、目的：为了更好的给办公室工作人员营造一个干净整洁的办公环境,维持正常的工作秩序,特制定以下值日表：考察人员时间二、值日范围：办公室公共区域（个人办公桌区域个人自行维护卫生）三、值日时间：各同事轮流值日，做到每日一小扫，每周一大扫，坚持长久，当日值日人员上班前开始清扫。四、值日范围及要求：1、公共区域卫生：坚持每日清扫，要求地面清洁，死角的清扫，桌、椅表面干净无明显灰尘，电脑、电话及所有线路无灰尘，所有物品摆放整齐。2、垃圾：当天垃圾及时清理，禁止出现过夜垃圾；3、安全：下班时关好门、窗一场活动所需物料，切断空调、电脑等电源。
