共享工作区我们尽量减少了封闭性隔断，以平面的流动性体现空间变化，软装及玻璃造型等方式来满足工作及讨论等不同需求。

▲ 员工图书馆

图书馆区域的设置除了体现知识之光，更为快节奏的工作之余提供了充电、休憩的区域；地下层的员工食堂更为精英们提供了为身体充电的场所等。

除了创新的扁平环境外，

设计师更多营造的是交流协作的机会。

现实中，员工对办公环境设计是没有自主权，往往是由高层决定，这样就导致员工的真实需求被忽略。

这就是很多公司把办公环境设计得与众不同绿色办公空间，依旧对员工效率起不到任何作用的原因，因为你不是真正的创新。

所以，在办公设计中最重要的是给员工设置“我们分享”的场景。

▲ 小型路演中心

主入口进入建筑绿色办公空间，转出回廊，让来宾豁然开朗的方式构建了一个大型地台，以用作产品交流为主，全面体现平台对于客户企业的梦想、创造力、未来憧憬的培植。

▲ 咖吧

内部的共享空间更是为年轻人创新交流搭建了契合的场所，会议区、图书馆、咖啡吧等等的辅助空间体现人性化的配套功能。

色彩是时下流行的工业风配色、搭配真植以真正打造一个绿色环保的公共空间，规避了重色彩、单一色彩造成的视觉疲劳。

▲通透建筑

利用建筑的通透性，将阳光导入室内，使人为建筑更亲近自然，自然的光线拉近了人与环境的距离，并环保的节约了能源。

材质上以轻硬装重软装的理念，规避多度设计以造成的资源浪费及环境污染。

好的办公环境中，

比交流互动更重要的是员工自主权。

好的办公环境能起到最大的作用就是，让员工觉得是为了“工作”来的，而不是为了“打工”来的。

这其中的关键就是“主场感”，那怎么提升员工的“主场感”呢？

▲办公区域

来参观我们公司的就知道，其实在我们的办公区域设置的是小片分散型，为什么是小片分散型呢？

既方便了同职能员工坐在一起的交流性和独立性，又避免了过多人围坐在一起对保密工作的不便。

▲小型会议区

如果员工有新想法的时候大家只要把走到不远处的小型会议区。